一、教师发展科

1.根据学科专业发展需求制定教师提升和引进计划，负责教师岗位进退留转。

2.负责外聘教师的引进、管理工作。

3.负责教师职业生涯发展规划的指导与咨询服务。

4.组织开展教学咨询、教学观摩、教学沙龙、工作坊等教师发展活动。

5.负责组织开展高校教师资格申请、认定工作。

6.负责组织实施教师课堂教学创新大赛。

7.负责校内教师的国内访学、进修、博士后合作研究等申请和管理工作。

8.负责国内一般访问学者及单科进修教师的接收和管理工作。

9.负责单位党政综合性事务。

10.负责上级交办的其他工作。

二、教师培训科

1.负责全校教师培训体系的顶层设计与规划。

2.负责组织实施教师教学能力提升、数字素养提升等各类常态化培训项目。

3.负责组织实施新入职教师岗前培训。

4.负责组织开展新入职教师课堂教学准入。

5.负责建立和管理教师培训资源库与师资库。

6.负责教师培训系统的使用与维护。

7.负责教师培训学时的认定、登记与管理工作。

8.负责组织承办相关省级培训。

9.负责上级交办的其他工作。